A estrutura de Recursos Humanos num hospital é o principal fator de qualidade e diferenciação na prestação de cuidados de saúde.

Neste sentido o Hospital do Terço tem pautado a sua estratégia pela procura dos melhores profissionais na área clínica, de enfermagem, de reabilitação, na área social e psicológica, bem como, no âmbito dos auxiliares de geriatria e todos os profissionais inerentes às outras áreas de trabalho, tendo uma política de formação contínua.